【棠城e評】為科研人員減負需要落到實處

為了讓科研單位和科研人員從繁瑣、不必要的體制機制束縛中解放出來，重慶市科技局、財政局、教委日前聯合印發了《關于持續開展減輕科研人員負擔 激發創新活力專項行動方案的通知》，在前期開展系列減負放權的工作基礎上，啟動減輕科研人員負擔激發創新活力專項行動。

縱觀重慶市被稱為科研人員“減負行動2.0”的四項新行動，主要圍繞科技成果轉化決策擔責、科技人員保障激勵、建設新型研發機構服務平臺、開展科技創新政策宣傳等方面來進行?！皽p負行動2.0”涉及內容比較全面，在具體貫徹落實當中進一步將措施落到實處，有利針對性解決廣大科研人員反映的突出問題，更加有利于營造科技創新的良好環境。

將減輕科研人員負擔的工作措施落到實處，首先就要杜絕文來文往的“文件上減負”、會來會去的“會議上減負”等各種形式主義，堅決剎住“越減越負”的不正之風。比如，有的科研人員到會議室參加會議的次數是減少了，但是在攝像頭面前參加視頻會議的次數卻增多了；有的地方片面強調項目申報“無紙化”，結果卻讓科研人員下載這樣那樣的APP、完成各種電子表格，填表任務越來越重；有的單位則是“為了減負而減負”，新增名目繁多的“領導小組”、制定花里胡哨的“減負措施”，減負功夫浮在表面上，實際效果自然就令人哭笑不得。

給科研人員減負，不能聽口號是否喊得響，而要看減負工作責任是否實實在在落地。嚴格落實“減負行動2.0”措施，重點是在打通“神經末梢”上壓實責任。一方面，科研人員所在單位、乃至科室，應當對標對表“減負行動2.0”，自作減法相應在申報會議、編制預算、項目檢查等環節發力，切實為科研人員松綁減負；另一方面，或當在項目評審、經費管理、項目統計等方面，適當增添輔助人手，從完善機制入手，確保這些不必要而且繁瑣的工作負擔，不再返流重回壓到科研人員身上。

“使人疲倦的不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙子”；而磕腳的沙子究竟在哪里，只有腳自己最清楚。為科研人員減負，推進落實“減負行動2.0”所列措施，上上下下齊動手來一場“減負大掃除”很有必要；同時，充分尊重科研人員的具體情況也必不可少。不能簡單地搞減負措施“上下一般粗”，而讓真正影響科研人員創新活力的問題被遮掩和忽略。只有不斷提高減負措施的針對性、時效性，因人而異辯證施策、因地制宜建章立制，才會更加有效地將減負措施落到實處，催生“近悅遠來”的科研人才生態加快形成。

作者：俞平

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