【棠城e評】用心答好“就地過年”必答題

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》要求，合理有序引導群眾就地過年，疫情高風險地區群眾均應就地過年，把人員流動降到最低，防止因人員流動導致疫情傳播擴散。

確保人民群眾的生命安全和身體健康，是過一個歡樂祥和春節的首要前提。當前，境外新冠肺炎疫情持續蔓延，國內局部地區聚集性疫情和零星散發病例不斷出現，“外防輸入、內防反彈”形勢嚴峻。提倡春節假期非必要不流動，盡量減少疫情傳播風險，既需要廣大人民群眾的理解支持，也需要各級各部門落細落實具有針對性的服務保障。

“就地過年”一經提出便得到民眾積極響應。為了進一步為群眾就地過年做好服務保障，有的地方向就地過年人員發放補貼，有的愛心企業還推出“就地過年紅包”。筆者認為，或還需對“就地過年”進一步細化措施，進行針對性宣傳。比如，對長期居住在農村地區、平時少于接觸報紙電視等宣傳媒介的人員，應該由村社干部主動上門走訪宣傳“就地過年”，以贏得其理解支持、動員其在外地務工的家人非必要不返家。再比如，就中風險地區、低風險地區的具體劃分情況，以及“返鄉人員”的具體認定等，需要各地及時向生產企業、尤其是外來人員集中的單位進行針對性地宣傳講解。

切實做好群眾所急所盼的各項“剛需”服務，是合理有序引導群眾就地過年的有效措施。有的人員利用春節時間返鄉，主要是想探望老人親屬；有的則是和子女團聚，商量下學期教育管理；還有的是辦理手續、處理一些事務等，而相關部門向有返鄉意向的人員提供油米等物資供應保障，只是緩解了生活方面的一些需求，因此加快實施有針對性的關懷走訪活動，幫助因就地過年而無法得到探望老年人、兒童等通過網絡視頻等方式進行“云探望”；打通大數據壁壘，進一步完善行政事務跨區域異地辦理程序，讓外出人員不返鄉也能辦理事務……因人因事辯證施策，就能讓更多原本計劃春節期間有流動打算的人員，主動放棄流動計劃、安心就地過年。

《通知》要求機關、事業單位和國有企業人員要帶頭就地過年，這給各級單位完善加班補休、錯峰休假等相關措施提出了新的要求。一方面，機關事業單位和國企人員要以身作則就地過年，同時根據當地疫情防控工作需要，積極參與到為民服務的志愿活動中去。另一方面，機關事業單位和國有企業要依照政策規定，細化員工補休假期、加班補貼等方面措施，向支持就地過年員工給予充分的人文關懷。

城鄉社區完善網格化、精細化管理，用人單位做好就地過年員工假期餐飲、住宿、醫療等保障，學校加強學生食堂保供穩價，城市公交、地鐵、出租汽車等最大程度滿足就地過年群眾出行需求……引導廣大人民群眾就地過年，需要各級黨員干部在落實服務措施中講奉獻、講擔當，用實際行動交上守初心擔使命合格答卷。

作者：渝西鋒光

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